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Modalidad
Plan mensual, trimestral o semestral
Dirigido a
Equipos de trabajo, áreas de talento humano, líderes
Sesión
Objetivo
Evaluar el estado emocional del equipo y los factores de riesgo psicosocial para diseñar estrategias de mejora en el entorno laboral, promoviendo y fortaleciendo un clima laboral sano, empático y sostenible.
Beneficios
Informe profesional con resultados claros y recomendaciones prácticas.
Identificación de tensiones, malestar y oportunidades de mejora.
Cumplimiento de requisitos legales (SST y RPS).
Punto de partida para implementar acciones de bienestar.
Incluye
Se adapta al tamaño y sector de la empresa.
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